Çin’in yeni mezunları zor iş piyasasıyla karşı karşıya ve yapay zekâyla da mücadele etmek zorunda
New York Times
🔹 Çin’de bu yıl yaklaşık 12,7 milyon yeni mezun iş gücüne katılıyor. Bu sayı, yıllar içinde büyüyen mezun grubunun şimdiye kadarki en yüksek seviyesini oluşturuyor.
🔹 Yeni mezunlar, yavaşlayan ekonomide daralan giriş seviyesi pozisyonları için aşırı rekabetin yanı sıra yapay zekânın sektörleri yeniden yapılandırması ve işe alım önceliklerini değiştirmesiyle karşı karşıya.
🔹 Çin’de 16-24 yaş arasındaki kent sakinlerinde işsizlik oranı temmuz ayında yüzde 17,9 oldu. İyi ücretli ve tercih edilen mezuniyet sonrası işlerin arzı, üniversiteye başlayan gençlerin artan sayısına yetişemedi.
🔹 Yapay zekâ ve otomasyonun etkisi şimdiye kadar en fazla imalat ve gıda teslimatı sektörlerinde görüldü. Beyaz yakalı işlerdeki etki ise yeni yeni hissedilmeye başladı.
🔹 Pekin, şirketlere işten çıkarmalardan kaçınmaları yönünde baskı yapıyor. Hükümet ocak ayında kilit sektörler için hedefli istihdam desteği açıkladı; bazı parti yetkilileri, çalışanların yapay zekâ odaklı iş piyasasına uyum sağlaması için mesleki eğitim verilmesini önerdi.
🔹 Kıdemsiz idari işler, araştırma, temel analiz ve kodlama gibi görevler otomasyona daha açık hale geliyor. Yapay zekâ alanındaki yeni iş fırsatları ise büyük ölçüde teknoloji konusunda hâlihazırda becerili küçük bir aday grubuna açık.
🔹 İş piyasasında bir nitelik yarışı oluşuyor. Görece kıdemsiz pozisyonlar için yüksek lisans, bazı durumlarda doktora derecesi talep ediliyor.
🔹 Kentsel planlama alanında yüksek lisans yapan Jin Shangyu, Hong Kong ve Çin ana karasında yaklaşık 150 staj ve giriş seviyesi işe başvurdu ancak yanıt alamadı. İş piyasasında öne çıkmak için 400 dolarlık profesyonel yapay zekâ kursu aldı.
🔹 Televizyon yayıncılığı alanında yüksek lisans yapan Zinnia Zhou, bir yılda 2.800’den fazla iş başvurusu yaptı; 20’den az görüşme gerçekleştirdi ve henüz iş teklifi almadı.
🔹 Zhou, yapay zekâ tarafından üretilen drama ve programların hazırlanmasına yönelik iş ilanlarının arttığını söyledi. Ancak işverenlerin, eğitim vermek yerine hemen başlayabilecek deneyimli adayları tercih ettiğini belirtti.
🔹 Yönetim alanında yüksek lisans yapan Luna Wang, Hong Kong ve Çin ana karasında proje yönetimi, ürün yönetimi ve tedarik planlaması alanlarında yaklaşık 200 işe başvurdu. Wang, müzakere ve yüz yüze iletişim gerektiren işlerin kolayca otomatikleştirilemeyeceğini söyledi.
🔹 Çinli genç mezunların karşılaştığı sorun, giriş seviyesi işlerin dünya genelinde ortadan kalkabileceği endişesinin bir parçasını oluşturuyor. Çin’de kaygı, yüksek genç işsizliği ve yapay zekânın hızlı benimsenmesi nedeniyle daha yoğun yaşanıyor.