Weil Gotshal’ın En Çok Kazanan Ortağı Cravath’a Geçerek Big Law Dünyasını Şaşırttı
Wall Street Journal
🔹 Michael Aiello, Weil Gotshal & Manges’ten ayrılarak beş ortağıyla birlikte Cravath, Swaine & Moore’a katılmaya hazırlanıyor.
🔹 Aiello, Weil’in en büyük gelir sağlayıcısı ve en yüksek ücret alan ortağıydı; yıllık kazancı 20 milyon doların üzerindeydi ve 600’den fazla kişiden oluşan bir ekibi yönetiyordu.
🔹 Bazı Weil ortakları, Aiello’nun kaynakları elinde tuttuğunu ve firmanın diğer alanlarda büyüme planlarını engellediğini düşünüyordu.
🔹 Weil, özel sermaye ve yeniden yapılandırma alanları da dahil olmak üzere farklı uygulama alanlarında büyümeyi planlıyor; Cravath ise küresel ölçekte büyümek yerine butik yapısını koruyor.
🔹 Weil’de liderlik değişimi sürerken Boston ortağı Ramona Nee’nin ocak ayında uzun süredir liderlik yapan Barry Wolf’un yerine geçmesi bekleniyor.
🔹 Aiello, Weil yönetimine bu hafta ayrılacağını bildirdi. Weil, Aiello ve diğer ortakların “daha küçük bir platforma” geçtiğini açıkladı.
🔹 Weil, son ayrılıkların ardından yüksek profilli ortakları işe almayı veya bir rakiple birleşmeyi değerlendirebilir; firma şu anda birleşme görüşmeleri yürütmüyor.
🔹 57 yaşındaki Aiello, Disney’in Comcast’in düşmanca satın alma girişimine karşı savunulmasına ve Dow Chemical’ın DuPont ile 130 milyar dolarlık birleşmesine danışmanlık yaptı.
🔹 Weil’in Teksas ofisini büyütme girişimi, adayların Aiello’nun gölgesinde çalışmakla ilgili endişeleri nedeniyle zorlandı.
🔹 Özel sermaye alanında çalışan iki üst düzey avukat grubu ağustos ortasında Weil’den ayrılmak için görüşmeler yürüttü; Weil’in eski özel sermaye eş başkanı Christopher Machera Paul Weiss’e katıldı.
🔹 Büyük hukuk firmalarında ortakların firma değiştirme hızı arttı; Wachtell’den altı dava avukatı ayrılırken Linklaters, ABD’de büyümek amacıyla Paul Weiss’ten üç ortak aldı.
🔹 Cravath, 1819’da kurulmasından bu yana yetenekleri kendi eğitim sistemiyle yetiştirmeyi ve küçük ofislerle faaliyet göstermeyi tercih etti.
🔹 Cravath, 2021’de ücret sistemini değiştirdi; kıdem esaslı ortaklık ücret yapısını büyük ölçüde korurken kârın yüzde 15’ini en yüksek performans gösteren ortaklara dağıtmasına izin verdi.
🔹 Cravath’ın Aiello’ya Weil’de kazandığı ücrete yakın, ancak daha yüksek olmayan bir ödeme yapması planlanıyor.