Silikon Vadisi'ndeki yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalar dünya için uyarı niteliği taşıyor
Telegraph
🔹 ABD'deki büyük teknoloji şirketleri, yapay zekâ yatırımlarını artırırken çalışan sayısını azaltıyor. Mayıs ayında teknoloji sektöründe 38 bin 242 işten çıkarma açıklandı ve bu son iki yılın en yüksek aylık seviyesi oldu.
🔹 Amazon, Microsoft, Meta ve Oracle geniş çaplı işten çıkarma programları başlattı. Büyük çaplı işten çıkarma açıklamayan şirketlerde de işe alımlar önemli ölçüde yavaşladı.
🔹 Apple, Meta, Google, Microsoft ve Amazon'un toplam çalışan sayısı 2022'den bu yana büyük ölçüde sabit kaldı.
🔹 Oracle, son bir yılda 21 bin çalışanını işten çıkardığını ve yapay zekâ teknolojilerinin şirket genelinde kullanılmasının iş gücü ihtiyacını azalttığını açıkladı.
🔹 Ödeme şirketi Block da şubat ayında çalışanlarının yüzde 40'ını işten çıkardı. Şirket, yapay zekânın şirket kurma ve yönetme anlayışını değiştirdiğini belirtti.
🔹 Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas'a göre şirketlerin işten çıkarmalarda en sık gösterdiği gerekçe artık yapay zekâ oldu.
🔹 Teknoloji şirketleri çalışanlardan daha kısa sürede daha fazla iş üretmelerini ve yapay zekâyı aktif biçimde kullanmalarını bekliyor.
🔹 Ekonomistler, yapay zekânın genel işsizlik üzerinde henüz belirgin bir etkisi olmadığını, şu ana kadar daha çok görevleri otomatikleştirdiğini ancak ilerleyen dönemde işe alımların yavaşlaması ve yeni işten çıkarmaların artabileceğini belirtiyor.
🔹 Büyük teknoloji şirketleri, yapay zekâ altyapısına yaptıkları yüksek harcamalar nedeniyle maliyetlerini yeniden düzenliyor. Yapay zekâ sistemlerinin kullanım maliyetleri şirketlerin harcamalarını önemli ölçüde artırıyor.
🔹 Meta Üst Yöneticisi Mark Zuckerberg, şirketin en büyük iki gider kaleminin bilişim altyapısı ile personel olduğunu, yapay zekâ altyapısına daha fazla yatırım yapılmasının şirket büyüklüğünün azaltılmasını gerektirebileceğini söyledi.
🔹 Analistler, büyük teknoloji şirketlerinden birinin yapay zekâ destekli daha küçük iş gücü modelinde başarılı olması halinde diğer şirketlerin de benzer yeniden yapılanmalara yönelebileceğini değerlendiriyor.
🔹 Meta, çalışanların fare hareketleri ve klavye kullanımını yapay zekâyı eğitmek amacıyla izlemeye başladı ancak toplanan verilerin çalışanlar tarafından görülebilmesi üzerine uygulamayı geçici olarak durdurdu.
🔹 Meta'nın içerik denetimi faaliyetlerinin büyük bölümünü maliyetleri azaltmak amacıyla yapay zekâ sistemlerine devretmeye hazırlandığı bildiriliyor.