🔹 Hindistan’ın genç nüfusu, ABD, Kanada ve Birleşik Krallık’taki göç kısıtlamalarının fırsatları daraltmasıyla çalışmak ve eğitim görmek için Avrupa Birliği ülkelerine yöneliyor.
🔹 Bengaluru’da Almanca öğrenen 26 yaşındaki hemşire Siddaling Pujari, Almanya’da aylık yaklaşık 3.500 dolarlık maaş ve düzenli izin hakkı bulunan işlere başvurmayı hedefliyor. Hindistan’daki eski işinde ayda 125 dolar kazanıyor ve hemşirelerin haftalarca izin kullanmadan çalıştığını söylüyor.
🔹 Hindistan hükümetinin tahminlerine göre AB’deki Hint diasporası, Ocak 2024-Ocak 2026 döneminde yüzde 26 artarak 1,7 milyon kişiye ulaştı. Aynı dönemde ABD’de yüzde 12, Kanada’da yüzde 13 artış yaşanırken Birleşik Krallık’taki Hint diasporası yüzde 31 küçüldü.
🔹 Avrupa Çalışma Kurumu, geçen yıl incelenen 436 mesleğin yüzde 97’sinde en az bir AB ülkesinin iş gücü açığı bildirdiğini açıkladı. Doktorluk, hemşirelik ve elektrik mühendisliği dahil 24 meslek kategorisinde yaygın açık bulunuyor.
🔹 AB’de çalışma çağındaki nüfusun toplam nüfusa oranı 2010’daki yüzde 67 seviyesinden 2025’te yüzde 63,7’ye geriledi; oranın 2050’de yüzde 57,4’e düşmesi bekleniyor.
🔹 Hindistan’da iş gücüne katılmaya hazır milyonlarca aday bulunurken özel sektörde yeterli istihdam yaratılamıyor. Azim Premji Üniversitesi’nin tahminine göre işsiz mezunların sayısı 2004-2023 arasında yaklaşık dört kat artarak 11 milyona yükseldi.
🔹 Hindistan ve AB, iş gücü hareketliliği alanındaki iş birliğini artırıyor. Hindistan, ocak ayında AB ile iş gücü hareketliliği anlaşması imzaladı; Almanya ve İtalya dahil 26 ülkeyle benzer anlaşmalara sahip.
🔹 Hintli öğrencilerin ABD’deki kayıtları 2024’te yüzde 13 düşerek 204.058’e geriledi; Avustralya ve Kanada’daki düşüşler sırasıyla yaklaşık yüzde 28 ve yüzde 41 oldu. Almanya’daki Hintli öğrenci kayıtları ise yüzde 49 artarak 34.702’ye çıktı.
🔹 Avrupa; sosyal koruma, iş-yaşam dengesi, siyasi istikrar, Almanya gibi ülkelerde daha uygun yükseköğrenim ücretleri ve eğitimden istihdama ve kalıcı oturuma geçiş yollarıyla öne çıkıyor. Teknoloji sektöründe ise ABD maaşları, kariyer olanakları ve şirket ölçeği bakımından avantajını koruyor.
🔹 Avrupa’daki göç karşıtı söylemler, yasal çalışma iznine sahip yabancıları da etkileyebilir. Tarım, inşaat ve yaşlı bakımı gibi daha düşük ücretli sektörlerde yerel çalışan açığı sürerken yabancı işçilere yönelik tartışmalar genişliyor.
🔹 TERN Group, Almanya’daki şirketler için sağlık çalışanları ve teknisyenler işe alıyor; şirket İtalya ve Danimarka’ya genişlemeyi planlıyor. Üst düzey görevlerde güçlü dil bilgisi gerekli olurken bazı mavi ve gri yakalı işlerde temel dil bilgisi yeterli olabiliyor.
🔹 AB ekonomisi nisan-haziran döneminde yüzde 1,2 büyüdü; aynı dönemde ABD ekonomisi yüzde 2,1 büyüdü. Ekonomik durgunluk veya yavaş büyüme, bazı sektörlerde iş gücü talebini ve göçü azaltabilir.
🔹 Amsterdam’da yapay zekâ okuyan Eeshika Mukherjee, üç yıllık eğitim ve yaşam giderleri için yaklaşık 150 bin avro bütçe ayırdı. Avrupa’da iş bulmayı umuyor ancak Hindistan dahil başka ülkelerde çalışmaya da açık olduğunu söylüyor.
🔹 Almanya’da ilaç şirketi yöneticisi olarak çalışan Menorca Chaturvedi, 15 yıl Avrupa’da yaşadıktan sonra Hindistan’a dönmenin profesyonel ağ eksikliği ve ilaç keşfi alanındaki daha az iş fırsatı nedeniyle zor olacağını söylüyor.
🔹 Hemşire Siddaling Pujari, AB ve Almanya’daki ekonomik ve siyasi değişimlerin planlarını etkileyebileceğinin farkında olduğunu ancak hemşire ihtiyacının sürmesi nedeniyle Almanya’ya gitme kararından vazgeçmeyeceğini söylüyor.