Stajlar için artan rekabet Birleşik Krallık’taki yeni mezun iş piyasasını zorluyor
Financial Times
🔹 2025-26 döneminde yaz stajlarına yapılan başvurular önceki döneme göre yüzde 27 arttı; sunulan staj sayısı ise yüzde 8 azaldı. İşverenler her staj için ortalama 102 başvuru aldı.
🔹 Lisans öğrencilerinin eğitim dönemi içinde tamamladığı yerleştirmelere başvurular yüzde 15 yükseldi.
🔹 Yapay zekânın işe alım süreçlerindeki etkisi, iş deneyimini mesleki davranışlar, uyum sağlama, muhakeme ve farkındalık becerilerini geliştirmek açısından daha değerli hale getiriyor.
🔹 Londra Ekonomi Okulu’ndan Jon Cardoso-Silva, öğrencilerin kariyer rekabetiyle üniversiteye başlamadan önce karşılaştığını söyledi. Birinci sınıf öğrencileri, yatırım bankalarındaki stajlara geçiş sağlayan “spring week” programlarına başvurmak için özgeçmişlerini erken hazırlıyor.
🔹 Londra’daki işverenler 2025-26 döneminde her yeni mezun pozisyonu için 170’ten fazla başvuru aldı. Birleşik Krallık’taki işverenlerin yaklaşık üçte ikisi, okul ve kolej mezunlarına yönelik pozisyonlara daha fazla yeni mezunun başvurduğunu gördü.
🔹 İşverenlerin yaklaşık yüzde 40’ı başvuru yoğunluğuna karşı öğrencileri iş deneyimi programlarıyla daha erken hedefliyor. Diğer işverenler başvuru sürelerini kısaltıyor, test puanı eşiklerini yükseltiyor, başvuru sayılarını sınırlıyor veya aday taramak için yeni yapay zekâ araçları kullanıyor.
🔹 Büyük işverenlerde yeni mezun işe alımı 2025-26 döneminde önceki yılki sert düşüşün ardından dengelendi; ancak büyük şirketler dışarıda bırakıldığında artış yalnızca yüzde 0,8 oldu ve tipik işverenin işe alımında değişiklik görülmedi.
🔹 Gelecek yıl için büyük şirketlerin işe alımı artırması bekleniyor; bu şirketler dışarıda bırakıldığında işe alımın yüzde 2 büyümesi, tipik işverenin ise değişiklik yapmaması öngörülüyor.
🔹 Indeed verilerine göre yeni mezunlara yönelik iş ilanları toplam işe alım içindeki pay olarak son dönemde yükseldi, ancak mutlak sayı geçen yıla göre yüzde 13, 2019’daki pandemi öncesi seviyeye göre yaklaşık yüzde 20 daha düşük kaldı.