Milyonlarca başvuru alan ve adayların %99,9'unu reddeden sıra dışı teknoloji şirketi
Wall Street Journal
🔹 İtalya'nın Milano kentinde kurulan teknoloji şirketi Bending Spoons, geçen yıl yaklaşık 800 bin iş başvurusu aldı ve yalnızca 286 kişiyi işe aldı.
🔹 Şirketin işe kabul oranı %0,04'ün altında kaldı. Bu oran birçok seçkin üniversite, yatırım bankası ve teknoloji şirketinden daha düşük seviyede bulunuyor.
🔹 Başvurular önce elemeden geçiriliyor, ardından adaylar muhakeme, karar verme ve öğrenme hızını ölçen testlere alınıyor. Yaklaşık 60 bin kişi bu aşamaya geçerken, 3.300 aday mülakata çağrıldı.
🔹 Şirket, standart iş görüşmelerinin çalışan başarısını öngörmede yeterli olmadığını değerlendirerek yapılandırılmış mülakatlar ve veri odaklı değerlendirme sistemi kullanıyor.
🔹 Mülakat yanıtları önceden belirlenmiş ölçütlere göre puanlanıyor, referans kontrolleri yapılıyor ve tüm sonuçlar işe alım algoritmalarında değerlendiriliyor.
🔹 2013 yılında kurulan Bending Spoons, AOL, Evernote ve Vimeo gibi uzun süredir kullanılan yazılım şirketlerini satın alarak yeniden yapılandırıyor ve portföyünde tutuyor.
🔹 Şirket, satın aldığı işletmelerde kapsamlı yeniden yapılanmaya gidiyor, mevcut çalışanların önemli bölümünü işten çıkarıyor ve yerlerine kendi kadrosundan çalışanlar getiriyor.
🔹 Yaklaşık 700 kişilik çalışan kadrosu yazılım geliştirme, ürün yönetimi ve büyüme ekiplerinde görev yapıyor ve farklı satın almalar arasında görevlendiriliyor.
🔹 Şirket bünyesinde yalnızca işe alım ve çalışan performansını analiz eden özel bir ekip bulunuyor.
🔹 Bu ekip işe alım testlerini ve mülakat yöntemlerini sürekli güncelliyor, çalışanların dört ay, sekiz ay, bir yıl ve iki yıl sonraki performanslarını ilk tahminlerle karşılaştırarak modellerini geliştiriyor.
🔹 Değerlendirme sürecinde adayların teknik becerilerinin yanı sıra davranışsal özellikleri de analiz ediliyor. Şirket, adayların organizasyondaki farklı çalışanlara karşı tutumunu gelecekteki iş performansını öngören göstergelerden biri olarak kullanıyor.