Sürekli işten çıkarmalar dönemi başladı
Business Insider
🔹 Microsoft, yaklaşık 4.800 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirket kârlılığını sürdürürken yapay zekâ yatırımlarını artırmaya devam ediyor.
🔹 Amazon, Meta, Cisco ve Cloudflare dahil birçok teknoloji şirketi son yıllarda iş gücünü azaltırken yapay zekâ yatırımlarına milyarlarca dolar ayırıyor.
🔹 Cloudflare, mayıs ayında çalışanlarının yüzde 20'den fazlasını işten çıkardı. Şirket yönetimi, yüksek büyüme oranlarına rağmen kapsamlı işten çıkarmaların yaygınlaşabileceğini söyledi.
🔹 Cisco, mali üçüncü çeyrekte rekor gelir açıklamasının ardından iş gücünün yaklaşık yüzde 5'ini azaltacağını duyurdu.
🔹 Şirket yöneticileri, yatırımların uzun vadeli büyüme potansiyeli yüksek alanlara, özellikle yapay zekâya kaydırılması gerektiğini vurguluyor.
🔹 Şirket konferans görüşmelerinde "işten çıkarma" ve "yapay zekâ" ifadelerinin birlikte kullanımı, 2022'de çeyrek başına 5'in altındayken bu yıl çeyrek başına 100'ün üzerine çıktı.
🔹 Microsoft, son işten çıkarmaların yapay zekâ yatırımlarıyla bağlantılı olmadığını açıkladı. Amazon da son iki yıldaki işten çıkarmaların büyük bölümünün yapay zekâ kaynaklı olmadığını belirtti.
🔹 Uzmanlar, teknoloji şirketlerinin pandemi dönemindeki hızlı işe alımların ardından organizasyonlarını yeniden yapılandırdığını ve yapay zekânın bazı işleri otomatikleştirmesinin maliyet tasarrufu sağladığını ifade ediyor.
🔹 Harvard Business School'dan Joseph Fuller, şirketlerin büyük çaplı tek seferlik işten çıkarmalar yerine belirsizlik nedeniyle küçük ancak sürekli personel azaltmalarına yönelebileceğini söyledi.
🔹 Andela Üst Yöneticisi Carrol Chang, birçok şirketin çalışanları doğrudan yapay zekâ ile değiştirmediğini, bunun yerine üretkenliği artırmaya çalıştığını ve yapay zekâ konusunda uzman çalışan bulmanın zor ve maliyetli olduğunu belirtti.
🔹 Stanford Üniversitesi'nden Jeffrey Pfeffer, tekrarlanan işten çıkarmaların kurumsal bilgi birikimini ve çalışanlar arasındaki koordinasyonu zayıflatabileceği uyarısında bulundu.
🔹 Joseph Fuller, yapay zekânın daha fazla işi üstlenmesiyle birlikte şirket süreçleri, müşteriler, pazarlar ve sektör düzenlemeleri konusunda deneyimli çalışanlara olan ihtiyacın devam edeceğini söyledi.