Gen Z İşe Olan Sevgisini Kaybetti. Onları Suçlamıyorum.
New York Times
🔹 Gen Z, iş hayatını önceki kuşaklar gibi kimlik ve amaç kaynağı olarak görmek yerine daha işlemsel bir ilişki kuruyor; para ve boş zamanı iş unvanlarının önüne koyuyor.
🔹 Gençler, önceki kuşakların tükenmişliğine, ücretlerin yerinde saymasına, üniversite diplomalarının değer kaybetmesine ve kurumların zayıflamasına tanık oldu.
🔹 Üniversite mezunlarının neredeyse yarısı işsiz veya eğitim düzeyinin altında çalışıyor; yaşam maliyetleri yükselirken ev sahibi olmak birçok genç için erişilmez hale geliyor.
🔹 Gençlerin önemli bir bölümü geleneksel kariyer basamaklarının güvenilir bir karşılık sağlamadığına inanıyor. Belirsizlik, uzun vadeli plan yapmayı ve geleceğe hazırlanmayı anlamsızlaştırabiliyor.
🔹 Küresel bir ankette liderlik rolleriyle ilgilenmeyen Gen Z katılımcıları tükenmişliği ve fazla sorumluluğu başlıca nedenler arasında gösterdi. Diğer anketlerde dört gençten üçü girişimci olmak istediğini, yarıdan fazlası ise mümkün olsa influencer olacağını söyledi.
🔹 21 yaşındaki Alejandra Perez, arıcılık ürünleri satan kendi şirketini kurmayı planlıyor ve kurumsal kariyer basamaklarının kişisel potansiyeli sınırladığını düşünüyor. Perez, işini evden yürütürken çocuklarını kendisinin büyütmek istiyor.
🔹 Gen Z üyeleri finansal başarı için ortalama yaklaşık 600 bin dolar yıllık gelir gerektiğini düşünüyor; birçok öğrenci istikrarlı hissetmek için 200 bin ila 300 bin dolar arasında kazanç gerektiğini söylüyor.
🔹 24 yaşındaki Mecca Durhal’ın 10, 5 veya 1 yıllık bir planı bulunmuyor. Yaratıcı işlerin yapay zekâ nedeniyle azalması üzerine idari asistanlık pozisyonlarına başvuruyor ve yıllık 40 bin dolar gelir umuyor.
🔹 Bilgisayar bilimi mezunu Nathan Majeed, yaklaşık 200 bilişim teknolojileri işine başvurduktan sonra eski yöneticisi aracılığıyla iş buldu. Majeed, kendi kuşağının kötü anlaşmaları fark ettiğini ve acıyı başkalarının koşullarıyla yaşamayı reddettiğini söyledi.
🔹 Lise eğitimini 2022’de tamamlayan öğrencilerin 10’da 8’i işin yaşamlarının önemli bir parçası veya özellikle ilgi çekici bir uğraş olmasını beklemiyor. 18-29 yaş grubunun neredeyse yararı ebeveynleriyle yaşıyor.
🔹 Gen Z’nin ruh sağlığı yaklaşımı, kariyer hedefleri uğruna kişisel bedeller ödemek yerine öz bakıma ve gerektiğinde işi bırakmaya odaklanıyor. Alysa Liu, Naomi Osaka ve Simone Biles gibi sporcular, başarı uğruna kişisel sınırları aşmamanın örnekleri olarak öne çıkıyor.
🔹 Timothy Judge’ın 700’den fazla kişinin 70 yıllık yaşam çizgisini inceleyen 2012 tarihli araştırması, en yüksek hedeflere sahip kişilerin çoğunlukla orta sınıfta büyüdüğünü ortaya koydu. Araştırmada en hırslı kişilerin daha fazla stres yaşadığı ve biraz daha genç öldüğü görüldü.
🔹 Ohio State Üniversitesi profesörü Timothy Judge, günümüzdeki öğrencilerin yaşamdan ne istediklerini önceki kuşaklara kıyasla daha fazla sorguladığını söyledi. Para ve şöhret gibi dışsal motivasyonların mutsuzluğu artırabildiği, keyif ve öz yeterlilik gibi içsel motivasyonların ise tatmini desteklediği belirtildi.
🔹 Dünyadaki genç yetişkinler, mutluluğun yanı sıra anlam, amaç ve tatmin edici ilişkileri kapsayan iyi oluş ölçümlerinde de düşük puan alıyor. Uzun vadeli çabanın yaşamlarını iyileştireceğine inanmayan gençler, anlamlı bir gelecek tasarlama kapasitesini kaybetme riski taşıyor.