Nadella’nın en zor yılı: Microsoft yapay zekâya tüm gücüyle yöneldi. Kuzey Yıldızı artık bir ilmek mi?
Business Insider
🔹 Satya Nadella, Şubat 2023’te OpenAI yatırımı sonrasında Microsoft’un yapay zekâ destekli Bing arama motorunu tanıttı ve Google’ın arama hâkimiyetine karşı rekabet başlattı.
🔹 Microsoft’un hisseleri son 12 ayda yüzde 24’ten fazla geriledi ve şirketin yapay zekâ yatırımlarının sonuç vereceğine yönelik yatırımcı güveni zayıfladı.
🔹 Microsoft’un amiral gemisi yapay zekâ ürünü Copilot, ChatGPT ve Claude gibi araçların gerisinde kaldı. LinkedIn, yapay zekâyla üretilen düşük nitelikli içeriklerin artması nedeniyle eleştirildi.
🔹 Xbox’ın işinin sağlıklı olmadığı açıklanırken, Activision Blizzard’ın 69 milyar dolarlık satın alımını gerekçelendirme çabaları kapsamında işten çıkarmalar ve yeniden yapılandırma sürüyor.
🔹 Microsoft, bu yıl yapay zekâ altyapısı kurmak için 190 milyar dolarlık rekor harcama planlıyor. Şirket çalışanları bu harcamanın Microsoft 365, GitHub ve Azure üzerindeki etkisini sorguluyor.
🔹 Microsoft 365’te kullanım ve Copilot benimsenmesi artarken, GitHub da büyümeyi sürdürüyor. Ancak Cursor ve Anthropic’in Claude Code araçlarıyla rekabet için GitHub’ın yeniden yapılandırılması gündeme geldi; GitHub bu yıl yapay zekâ kullanımındaki artış nedeniyle çok sayıda büyük kesinti yaşadı.
🔹 Azure, Microsoft’un en hızlı büyüyen stratejik iş kolu olmayı sürdürürken, yapay zekâ altyapısına yönelik talep şirketin yeni kapasite oluşturma hızını aştı.
🔹 Microsoft CFO’su Amy Hood, şirketin sınırlı işlem kapasitesini önce M365 Copilot, GitHub Copilot ve kendi yapay zekâ ürünlerine ayırdığını, kalan kapasitenin Azure müşterilerine sunulduğunu söyledi.
🔹 Microsoft, kapasite sıkıntısını azaltmak için Amazon ve Google’dan ek bulut kapasitesi sağlamayı değerlendiriyor. Şirket, Oracle’ın bulut altyapısını kiralama seçeneğinden güvenlik ve uyum endişeleri nedeniyle vazgeçti.
🔹 Nadella, yapay zekâya odaklanmak amacıyla Judson Althoff’u Microsoft’un ticari işlerinden sorumlu CEO olarak görevlendirdi ve şirketin üst yönetim yapısını daha küçük, daha yatay gruplara dönüştürdü.
🔹 Mustafa Suleyman, Microsoft’un süperzekâ çalışmalarına odaklanırken Rajesh Jha emekli oldu ve Yusuf Mehdi’nin şirketten ayrılmaya hazırlandığı açıklandı. Microsoft ayrıca performans değerlendirme sistemini beş kategoriye indirdi ve üst düzey mühendislik rollerindeki çalışan sayısını azaltmaya başladı.
🔹 Yapay zekâ, Microsoft’un çalışanların iş yaptığı ve geliştiricilerin yazılım ürettiği alanlardaki geleneksel üstünlüğüne meydan okuyor; şirketin geleceği, yapay zekânın temel iş kollarını aşındırmasını önleyebilmesine bağlı hale geliyor.