Teknoloji şirketleri neden önde gelen ekonomistleri transfer ediyor
Washington Post
🔹 Toronto Üniversitesi profesörü 38 yaşındaki Jacob Tsimerman, matematik alanındaki en prestijli ödülü kazandıktan dakikalar sonra OpenAI’nin güvenlik bölümünde çalışmaya başlayacağını açıkladı.
🔹 Yapay zekânın toplum üzerindeki etkileriyle ilgili kamuoyu kaygısı ve siyasi tepkiler artarken, teknoloji şirketleri bilgisayar bilimi ve fiziğin yanı sıra felsefe, ekonomi ve kamu politikası uzmanlarını da işe alıyor.
🔹 Yapay zekânın çalışanlar ve iş gücü piyasaları üzerindeki etkisine ilişkin belirsizlik, şirketlerin ekonomistlere yönelmesini hızlandırdı.
🔹 Google ve Claude sohbet robotunun geliştiricisi Anthropic, mayıs ayından bu yana Stanford, Chicago ve Virginia üniversitelerinden yapay zekânın istihdam üzerindeki etkisine odaklanan üç ekonomi profesörünü işe aldı. Alexander Imas Google’a, Chad I. Jones ve Anton Korinek ise Anthropic’e katıldı.
🔹 Imas, Jones ve Korinek; hükümet ve iş dünyasındaki karar alıcıların kullanabileceği araştırmalar hazırlayacak. Üç ekonomist daha önce gelişmiş yapay zekânın olası ekonomik faydalarını inceleyen çalışmalar yayımladı.
🔹 Molly Kinder, milletvekillerinin yapay zekânın istihdam üzerindeki etkisine ilişkin daha fazla veri olmadan harekete geçmekte isteksiz kaldığını söyledi. Kinder, yeni işe alınan ekonomistlerin daha fazla verinin paylaşılması için çalışacağına güvendiğini, ancak özgürce konuşamamaları halinde kamuoyunun önemli uzmanlık kaybedeceğini belirtti.
🔹 Önde gelen yapay zekâ şirketlerinde akademisyenlere daha yüksek ücret, hisse opsiyonları, özel verilere ve geniş bilgi işlem kaynaklarına erişim sunuluyor. Tsimerman, Jones, Imas ve Korinek üniversitelerinden izinli durumda çalışıyor.
🔹 Şirketler akademisyenleri işe alarak dış uzmanların otoritesini koruyan yeni entelektüel kapasite kazanıyor. Ancak teknoloji şirketlerinde araştırma sonuçlarının tamamının kamuoyuna açıklanmadığı örnekler de bulunuyor.
🔹 Stephen Casper, teknoloji şirketlerinin akademisyenleri işe alamasının araştırma gündemlerini ve politika önerilerini sınırlayabileceğini söyledi. Brad Carson ise teknoloji şirketlerinde çalışan eski akademisyenlerin yayımlanmasına izin verilmeyen politika metinlerini kendisine gönderdiğini belirtti.
🔹 Pew Research Center’ın araştırmasına göre Amerikalıların yüzde 49’u yapay zekânın ekonomideki rolü konusunda “çok endişeli”. Aynı gün Google’ın yayımladığı rapor, yapay zekânın çalışanların yerine geçmekten çok onlara yardımcı olduğunu savundu.
🔹 Google sözcüsü Michael Appel, karar alıcıların gerçek gelişmelere yanıt verebilmesi için toplumun daha fazla araştırma ve veriye ihtiyaç duyduğunu söyledi. Anthropic Enstitüsü Başkanı Jack Clark, şirket araştırmalarının yapay zekâ hakkında olumsuz sonuçlara ulaştığında bile dünya için daha iyi veri üretmeye yardımcı olduğunu belirtti.
🔹 Pamela Mishkin, şirketlerin paylaştığı kullanım verilerinin iş kayıplarını öngörmek için yeterli olmadığını söyledi. Mishkin, bir çalışanın ChatGPT ile yaptığı görüşmenin yalnızca sınırlı bilgi sunduğunu; işverenin iş akışını o çalışanı ortadan kaldıracak şekilde yeniden tasarlamasının daha belirleyici olduğunu belirtti.
🔹 Mishkin, yapay zekâ şirketlerinin bazen her çalışanın bir gün otomatikleştirileceği bir geleceğe odaklandığını, bunun iş kalitesindeki düşüş ve iş gücünün yeniden yapılandırılması gibi diğer etkilerin geri planda kalmasına yol açtığını söyledi.
🔹 Casper, Anthropic veya diğer yapay zekâ laboratuvarlarından üçüncü taraflar aracılığıyla gelen araştırma fonlarını kabul etmeye açık olduğunu söyledi. Federal bilim fonlarındaki belirsizliğin yapay zekâ araştırmalarını şirketlerle hiçbir temas kurmadan yürütmeyi zorlaştırdığını belirtti.