Kurumsal Amerika'nın sıradaki görevi: Happy hour'u kurtarmak
Business Insider
🔹 Sagar Risal, şirket etkinliklerinin iş arkadaşlarına açılmasına, ekip dışından insanlarla tanışmasına ve ortak başarıları kutlamasına yardımcı olduğunu söyledi.
🔹 Risal, şirket etkinliklerinin iş arkadaşlarıyla spontane biçimde içki içmekten farklı olduğunu; şirket etkinliklerine genellikle tüm çalışanların katıldığını söyledi.
🔹 Şirketler çalışanları bir araya getirmek için barbekü, dans, özel şapka yapımı ve yüksek yoğunluklu egzersiz gibi etkinlikler düzenliyor.
🔹 Artan fiyatlar, hibrit çalışma ve değişen sosyal alışkanlıklar, uygun fiyatlı ve spontane bir buluşma olarak görülen geleneksel happy hour etkinliklerini sürdürmeyi zorlaştırıyor.
🔹 2026'da yaklaşık 800 bira içicisiyle yapılan ankette happy hour'a katılım bir önceki yıla göre yüzde 9 azaldı; içecekler için tam fiyat ödeyenlerin oranı yüzde 7 arttı.
🔹 ABD'de bar, restoran ve kulüplerde satın alınan alkollü içeceklerin ortalama fiyatı, COVID-19 pandemisi öncesine göre yüzde 25'ten, 20 yıl öncesine göre yüzde 75'ten fazla arttı.
🔹 Jersey City'deki Wing Bar'ın ortaklarından Morgan Kulessa, müşterilerin happy hour indirimlerinden çok barın konumuna ve atmosferine önem verdiğini söyledi.
🔹 Kulessa, müşterilerinin yaklaşık yüzde 80'inin neredeyse her gün ofise dönmesine rağmen, saat 17.00'de işten çıkanların bara genellikle 19.30 veya daha geç saatte geldiğini söyledi.
🔹 Şirketler, spontane happy hour buluşmalarının yerini alabilecek etkinlikler tasarlamak için organizasyonda daha aktif rol üstleniyor.
🔹 BoomPop'un müşterileri arasında alkol ile bir etkinliği birleştiren hibrit organizasyonlar yaygınlaşıyor; özel şapka yapımı, çizgi dansı ve şirket barbeküleri bu etkinlikler arasında yer alıyor.
🔹 Bazı şirketler alkolü tamamen kaldırarak ekip bağını güçlendirmek için fitness etkinliklerine yöneliyor. Barry's, kurumsal rezervasyonlarının 2024'ten 2025'e yüzde 55 arttığını açıkladı.
🔹 BoomPop'un müşterileri etkinliklerini genellikle en az üç ay önceden, çoğu zaman bir yıl öncesinden planlıyor; çalışanlar etkinlikleri takvimlerine eklemek için haftalar veya aylar önceden bilgilendiriliyor.
🔹 Morgan Kulessa, şirket sponsorluğundaki etkinliklerin, iş arkadaşları arasındaki gayriresmî bir içkiye kıyasla daha katı bir atmosfere sahip olduğunu söyledi.
🔹 Risal, şirket partileri daha rahat geçse bile iş arkadaşları arasındaki sosyal sınırların tamamen ortadan kalkmadığını söyledi.
🔹 Halkla ilişkiler sektöründe çalışan bir kişi, ofisinin düzenli happy hour etkinliklerine katılımın yazılı olmayan bir kural gibi hissedildiğini ve kıdemli çalışma arkadaşları nedeniyle mevcut planını iptal ettiğini söyledi.
🔹 Risal, ofis dışındaki spontane bir iş çıkışı içkisinin arkadaşlık ile iş arkadaşlığı arasındaki sınırı şirket etkinliklerine kıyasla daha fazla bulanıklaştırdığını söyledi.